Tugas Anggota Tim Proyek

Tugas masing-masing anggota tim proyek : 

1. Project Manajer

Menentukan apakah sebuah proyek dapat dikerjakan atau tidak dan mengatur anggota tim lainnya sesuai dengan jalannya proyek.
 

2. Pimpinan Proyek (Project Leader)

Pekerjaan Pimpinan Proyek bersifat teknis dan harus mengingat detail dari keseluruhan proyek. 

3. Programmer

Membuat program sesuai dengan kebutuhan proyek. 

4. Programmer Ahli (Senior Programmer)

Membantu para programmer dalam membuat program untuk suatu proyek. 

5. Programmer Pemula (Junior Programmer)

Bekerja sama dalam dengan tim programmer dalam pembuatan sistem yang dibutuhkan proyek.

Hal - Hal yang perlu diperhatikan dalam memilih anggota tim proyek

Apa saja yang perlu diperhatikan pada saat memilih anggota tim proyek?  

Memilih tim proyek tergantung pada beberapa faktor yaitu tujuan dan hasil dari proyek yang diharapkan, pekerjaan teknis yang harus dilakukan dan kemampuan yangdibutuhkan untuk menarik, mengawasi dan melakukan pekerjaan yang dibutuhkan disetiap tahap dari proyek.

• Analisis Pekerjaan

Analisis pekerjaan merupakan suatu proses untuk menentukan isi suatu pekerjaansehingga pekerjaan dapat dijelaskan kepada orang lain.

• Rekrutmen, Seleksi dan Orientasi

1. Rekrutmen merupakan suatu kegiatan untuk mencari sebanyak-banyaknya calontenaga kerja yang sesuai dengan lowongan yang tersedia.
2. Seleksi pada dasarnya merupakan usaha sistematis yang dilakukan guna lebihmenjamin bahwa mereka yang diterima adalah mereka yang dianggap paling tepatdengan kriteria yang telah ditetapkan serta jumlah yang dibutuhkan. 
3. Orientasi dilakukan pada pegawai yang telah diterima yang dimaksudkan untuk memperkenalkan kepada situasi kerja dan kelompok kerjanya yang baru

• Produktivitas

Produktivititas mengandung arti sebagai perbandingan antara hasil yang dicapai(output) dengan keseluruhan sumber daya yang digunakan (input). Produktivitasmemiliki dua dimensi yaitu efektivitas dan efisien. 

• Pelatihan dan Pengembangan

Program pelatihan bertujuan untuk memperbaiki penguasaan berbagai ketrampilandan teknik pelaksanaan kerja tertentu untuk kebutuhan sekarang, sedangkan pengembangan bertujuan untuk menyiapkan pegawainya siap memangku jabatantertentu di masa yang akan mendatang.

• Prestasi Kerja

Hasil penilaian prestasi kerja karyawan dapat memperbaiki keputusan-keputusan personalia dan memberikan umpan balik kepada karyawan tentang pelaksanaan kerjamereka.

• Kompensasi

Kompensasi didefinisikan sebagai sesuatu yang diterima karyawan sebagai balas jasauntuk kerja mereka.

• Perencanaan Karier 

Karier merupakan semua pekerjaan atau jabatan seseorang yang telah maupun yangsedang dilakukannya.

Tahapan Pembuatan Karya Ilmiah

1. Tahap Persiapan : 

Pada tahap ini saya mencoba membuat karya ilmiah yang berjudul "Kelapa Gading School Information". Aplikasi ini berupa informasi letak, no telepon dan website sekolah dari mulai SD,SMP dan SMA di daerah Kelapa Gading Jakarta Utara. Alasan saya membuat karya ilmiah ini karena letak sekolah di Kelapa Gading terletak ditengah-tengah komplek sehingga sering sekali ketika saya dalam perjalanan banyak yang bertanya tentang alamat sekolah yang dituju. Tujuan pembuatannya agar mempermudah pengguna yang membutuhkan informasi mengenai sekolah di Kelapa Gading.

2. Tahap Pengumpulan Informasi :

Pada tahap ini dalam mengumpulkan informasi saya melihat di internet terlebih dahulu untuk mengetahui nama-nama sekolah lalu berkeliling sendiri untuk mencari sekolah-sekolah yang berada di daerah Kelapa Gading, dan hasilnya memang banyak alamat sekolah dan letak sekolah yang membingungkan. Setelah itu saya mencatat alamat, nomor telepon dan menanyakan apakah sekolah tersebut mempunyai web khusus atau tidak dengan metode wawancara.

3. Tahap Penulisan :

Pada tahap ini saya mengajukan judul yang saya buat ke dosen pembimbing dan alhamdulillah hasilnya diterima dan dipersilahkan untuk melanjutkan penulisannya. Dalam proses penulisan tidaklah mudah, kita harus benar-benar memperhatikan format dan kata-kata yang digunakan harus formal, tidak boleh menggunakan kata-kata yang tidak sesuai dengan KBBI. Draft demi draft pun mulai ditulis dan revisi demi revisi pun saya alami dalam penulisan karya ilmiah ini. Sampai pada akhirnya karya ilmiah ini dapat diterima dan ditanda tangani sebagai karya ilmiah yang wajib dipertanggung jawabkan pada sidang kelulusan jenjang D3. Pada saat sidang, tiba saatnya saya harus mempresentasikan dan mempertanggung jawabkan hasil tulisan saya di depan 2 dosen penguji yang notabene sudah berpengalaman dengan bergelar rata-rata Doktor, Setelah selesai dipresentasikan, hasilnya cukup memuaskan karena saya dinyatakan LULUS sidang, namun ternyata masih ada yang harus di revisi lagi dari karya ilmiah saya.

4. Tahap Evaluasi :

Pada tahap ini saya kembali harus berkutat dengan draft penulisan saya yang harus kembali di edit karena revisi dari dosen penguji. Disini saya meneliti kembali bagian mana yang harus diperbaiki agar bisa diterima oleh pembaca dengan baik dan sesuai dengan tujuan saya membuat karya ilmiah ini. Setelah selesai memperbaiki dan menyempurnakan karya ilmiah ini, saya harus kembali berhadapan dengan dosen penguji yang memberikan revisi terhadap penulisan saya. Dan alhamdulillah tanpa butuh waktu lama karya ilmiah saya ini diterima tanpa ada revisi lagi dan dinobatkan layak untuk dipublikasikan.

Itulah tahapan-tahapan yang harus dilewati sebelum karya ilmiah bisa di publikasikan. Alhamdulillah tahapan-tahapan ini membuat saya belajar bagaimana sulitnya menghargai dan menjaga karya seseorang dalam penemuan inovasi-inovasi baru di jaman teknologi yang terus berkembang ini.